律匠学院
企业合规，在多个层面具有多重意义，本质上是国家治理能力和治理体系现代化的一个组成方面，是企业可持续发展的基石，是企业防控合规风险、提升核心竞争力的重要保障，对于营造开放透明和公平有序的营商环境亦具有重大意义。
党的十八届四中全会以后，国务院国资委将加强企业合规管理作为国有企业法治工作的重要着力点。2018年11月，国务院国资委发布《中央企业合规管理指引（试行）》的通知，这一年被称为“合规元年”。此后，中央企业开始合规管理试点工作，部分地方国资委亦逐步跟进。2022年1月18日，国务院国资委办公厅发布《关于开展中央企业“合规管理强化年”工作的通知》，中央企业合规管理进入纵深、强化阶段。
2022年3月8日，浙江省国资委发布《浙江省省属企业合规管理指引（试行）》（以下简称《指引》），并于2022年4月10日施行。《指引》全文共七章（共45条），依次为总则、合规管理组织架构和职责、合规管理重点、合规管理运行、合规管理保障、监督管理与法律责任、附则。合规管理将成为省属国有企业的“规定动作”，《指引》也必将有力推动浙江省内各级国资企业的合规管理工作。
